MicrosoftはAIを活用して脅威レポートなどから検出インサイト(洞察)を生成するワークフローを紹介した。従来は数日から数週間かかっていた分析作業の高速化を目指す。
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Anthropicは、AIエージェント機能「Cowork」にスキルやコネクター、スラッシュコマンド、サブエージェントを組み合わせて、業務に特化した「Claude」をカスタマイズできるプラグイン機能を追加した。
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Gartnerは、AI導入を理由に顧客サービススタッフを削減した企業の動向に関する予測を発表した。2027年までにその半数が再雇用に踏み切るとの見解を示し、AIの限界と人的リソースの重要性を指摘している。
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Vercelは、AIエージェント向けのコード実行環境「Vercel Sandbox」の一般提供(GA)を開始した。併せて、Vercel Sandbox CLIとSDKもオープンソースとして公開した。
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海外では今、インフルエンサーの役割が従来のインフルエンサーマーケティングの枠を明確に超え始めている。単なる広告の担い手ではなく、企業価値の形成や経営判断、さらには市場づくりにまで関与する存在へと変化しているのである。本稿では、ユニリーバのソーシャルファースト戦略や、PRなどの影響力を提供する対価として現金ではなく“企業の株式”を受け取る「Influence-for-Equity」モデルの具体化、そしてSidemenによるVC設立という3つの海外事例を通じて、インフルエンサーのキャリアがどのように拡張しているのかを整理する。
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複数のAIエージェントで問題を解決する場合、単に丸投げするのではなく、AIエージェントが活躍できるような仕組みが必要です。そのために必要な3つのワークフローパターンをAnthropicが公開したブログ記事を基に紹介します。
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Anthropicのオンライン講座「Anthropic Academy」に、Claude Codeの重要機能「エージェントスキル(Agent Skills)」を解説する新コースが追加された。約22分の動画で、AIエージェントの新しい開発スタイルを学べる講座の内容を整理し、技術の背景も含めて紹介する。
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2025年11月27日、サイバーセキュリティアドバイザーとして活躍する名和利男氏が「ASMを意思決定エンジンへ:優先度駆動の能動的防御」と題して「ITmedia Security Week 2025 秋」で講演した。
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Qiitaはエンジニアに関するトレンドをまとめた「エンジニア白書2026」を公開した。開発言語やツールのトレンド、働き方、年収の動向や、転職動向が明らかになった。
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Cognitionは、コードベースにおけるAI貢献を記録するためのオープン仕様「Agent Trace」への支持を表明した。Agent Traceを活用した内部ツールの例を幾つか紹介し、その効果を解説している。
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多くの業界が人手不足に直面する昨今、なかでも顕著なのが医療業界だ。少子高齢化に伴う需要増が続く一方で、人手確保の難易度は年々高まっている。ユニバーサルサービスとしての医療を維持するためには、医療現場の負担軽減や離職率低減が喫緊の課題だ。こうしたなかで、国内最大級の決済プラットフォームを運営するデジタルガレージは、りそなグループとの共同で、医療業界向けオンライン決済サービス「CurePort」を提供している。同サービスが描く新たな医療現場、次世代の医療従事者の働き方について、デジタルガレージ デジタルヘルス事業部長の小原由記子氏に話を聞いた。
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昨今、デジタル広告が主流となり、メディア接触を数値で語ることが前提となっている。一方、独自の進化を遂げてきた日本のOOH(Out-of-Home)市場は、統一された業界指標がなかったことから「プランニングの土俵に上げづらい」とも指摘されてきた。各社ごとに評価基準が異なる中で、他メディアと横並びで比較し、設計するための共通基盤が十分に整っていなかったためである。この現状を打破すべく、業界一丸となってグローバル基準に則った「国内統一メジャメント(測定指標)」の策定に動き出したのが「日本OOHメジャメント協会(JOAA)」だ。2026年3月、ついにその新指標の提供が開始され、OOHの接触を共通の物差しで捉え、事前に設計・比較できる基盤が整うことになる。本取材では、創設メンバーの一社であるオリコムの山本正博氏に、その意義と今後の展望を聞いた。
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